Esta hoja informativa describe las maneras en que la protección del Título VI cubre a las personas que se perciben como judías, cristianas, musulmanas, sij, hindúes, budistas o de otro grupo religioso.
The appropriate “And Justice for All” poster is to be prominently displayed in all offices where there is a USDA presence and where it may be read by customers.
También se prohíbe la discriminación en los programas que perciben ayudas económicas federales por parte del Departamento de Salud y Servicios Sociales (HHS), como el programa de Asistencia temporal para familias necesitadas (TANF), y programas que lleva a cabo directamente el HHS en virtud de la legislación federal en materia de derechos civiles y las normativas del HHS.
De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), esta entidad está prohibida de discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo identidad de género y orientación sexual), discapacidad, edad, o represalia o retorsión por actividades previas de derechos civiles
De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), esta entidad está prohibida de discriminar por motivos de raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo identidad de género y orientación sexual), credo religioso, discapacidad, edad, creencias políticas, o represalia o retorsión por actividades previas de derechos civiles.
El Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990 y la Ley de Enmiendas de la ADA del 2008 le prohíben a los gobiernos estatales y locales la discriminación por motivos de discapacidad.
La División de Derechos Civiles (CRD, por sus siglas en inglés) se asegura que el Servicio de Alimentos y Nutrición (FNS, por sus siglas en inglés) cumpla con las leyes, reglamentos, políticas, e instrucciones que prohíben la discriminación en contra de los empleados y los solicitantes en el trabajo federal. Las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) prohíben la discriminación en el trabajo para asegurar una contratación justa, competencia en las promociones e igualdad de acceso a oportunidades de capacitación/desarrollo.
La CRD provee liderazgo y una amplia protección contra la discriminación en las prácticas laborales y la entrega de programas al público del FNS.
Autoridades legales en los derechos civiles que aplican a los programas del FNS
La misión de la División de Derechos Civiles (CRD, sus siglas en inglés) es asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas aplicables para clientes y empleados del FNS sin importar la raza, color, origen nacional, sexo, credo religioso, edad, discapacidad, orientación sexual, estado civil o familiar, creencias políticas, parentesco, información genética privada, o porque todo o parte de los ingresos de un individuo provengan de algún programa de asistencia pública.